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终审胜诉

2020-06-26 | 人围观

  00年初,梅地亚中心与近三十名员工终止了劳动合同,而这些员工中多为工龄将满十年的工人。此部分员工中,有两个女职工向海淀区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁。结果仲裁败诉。在海淀区人民法院进行诉讼时,找到了我。当时海淀法院的主审法官是王锰王法官。此案一审胜诉。

  在仲裁与一审中,梅地亚中心一直称自己是国企。一审时,正好赶上北京市在海淀区人民法院进行庭前证据交换的试点工作。本案也已经走过了严格的证据交换程序。

  一审后,梅地亚中心不服判决,向一中院提出了上诉。

  此案下判后,被《京华时报》所报道,据说其它的没有得到补偿的员工有人去了梅地亚闹事。据梅地亚的代理人所说,曾有一段时间,梅地亚人事部的电话因为此事曾经一度爆响过。

  00年7月是在一审法院提出诉讼的,00年9月日一审判决下来。5天内梅地亚中心提出的上诉。004年8月5日一中院公开进行了本案的宣判。

  自梅地来中心提出上诉以来,本案一直杳无音讯。

  00年月7日,北京市劳动和社会保障局下发了京劳社资函[00]号《关于企业终止城镇职工劳动合同是否支付生活补助费的复函》,此函在互联网上都可以查到,目前在北京市劳动和社会保障局的网站上也可以查询到。不过为了方便说明问题,我特将此函全文复制如下:

  关于企业终止城镇职工劳动合同是否支付生活补助费的复函京劳社资函[00]号 颁布时间:00..7

  东城区劳动和社会保障局: 你局关于《国有改制企业职工终止劳动合同支付生活补助费问题的请示》已收悉,经研究,现函复如下: 国营企业职工终止劳动合同后是否支付生活补助费,依据劳动和社会保障部《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》(劳社厅函[00]80号)的规定:“对国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动合同后有关生活补助费的支付问题,地方有规定的可以按地方规定执行”。《劳动法》和我市从未有关于终止城镇职工劳动合同必须支付生活补助费的规定,因此企业终止城镇职工的劳动合同可以不支付生活补助费,但企业与城镇职工劳动合同内容对此有约定的,按劳动合同约定办理。 国有企业改制以后,企业终止原国有企业城镇职工的劳动合同是否支付生活补助费的问题按上述规定精神执行。 北京市劳动和社会保障局 二○○三年十二月十七日

  此函一出,我们就收到了开庭的通知,这已经是004年了。没有人再对这个案件有信心。在庭中,梅地亚果然拿出了这个文件作为有力的法律依据。

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